A empresa brasileira Correios anunciou a abertura de seu novo concurso para 2024, destinado a preencher cargos de níveis médio e superior. Dois editais serão lançados: um voltado para candidatos de nível médio, especificamente para o cargo de Agente de Correios, e outro para nível superior, direcionado ao cargo de Analista de Correios.
Ainda conforme informações da estatal, o número exato de vagas para cada cargo está sendo finalizado. O cargo de Agente de Correios, para nível médio, será dividido em três especialidades: carteiro, atendente comercial e suporte, mas os detalhes específicos ainda estão em aberto.
Para candidatos de nível superior, as vagas de Analista de Correios serão distribuídas entre várias especialidades, incluindo Advogado, Analista de Sistemas, Assistente Social e Engenheiro. Estas posições visam atender às necessidades operacionais e estratégicas da empresa, conforme revelado pelos estudos preliminares.
A remuneração inicial para o cargo de Agente de Correios é de R$2.256,18, podendo alcançar até R$11.934,73 ao longo da carreira. Em contrapartida, para os cargos de nível superior, o salário inicial é de R$6.557,11, com potencial de crescimento até R$26.013,50.
Benefícios dos servidores do Correios
Os benefícios concedidos aos colaboradores dos Correios incluem:
- Vale-transporte;
- Vale refeição/alimentação;
- Plano de saúde;
- Auxílio para dependentes com deficiência;
- Reembolso creche e babá;
- Adiantamento de férias;
- Antecipação de 50% da gratificação natalina.
Cronograma do concurso Correios 2024
Quanto ao cronograma do concurso, a estatal planeja finalizar o planejamento e a contratação da empresa organizadora até julho. Confira:
- Até Julho: Finalização do planejamento e início do processo para contratação da empresa organizadora.
- Agosto: Contratação da banca examinadora.
- Setembro: Publicação do edital.
- Dezembro: Início das contratações.
A realização deste concurso público foi destacada como uma medida estratégica pela atual gestão dos Correios. Segundo a estatal, “realizar o concurso público é um dos compromissos assumidos pela atual gestão para solucionar a demanda acumulada nos últimos anos por mais profissionais em posições estratégicas da empresa e evitar a sobrecarga de trabalho“.
Este processo de seleção de novos servidores é parte do Concurso Público Nacional da Estatal e visa reforçar o quadro de funcionários para melhorar a operação e o serviço prestado à população.
