Em um cenário educacional em constante transformação, a busca por docentes qualificados é imperativa. Neste contexto, a Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN) destaca-se por abrir novas oportunidades. Se você é um profissional da educação superior e está em busca de uma oportunidade de lecionar em uma renomada instituição, atenção ao que vem a seguir.
Oportunidade na UFRN
A UFRN, através da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Progesp), anunciou o início do processo seletivo destinado à contratação de professores substitutos temporários. Esta seleção visa formar um cadastro de reserva para vagas que venham a surgir no prazo estipulado pelo edital.
Como participar?
O período de inscrições está previsto para começar na próxima quarta-feira, dia 13, se estendendo até o dia 22. Os interessados podem realizar a inscrição através do SIGRH, acessando o Menu Concursos > Concursos Abertos. A taxa fixada para a inscrição é de R$ 50.
Requisitos e remuneração
Para estar apto à candidatura, é indispensável possuir graduação completa em nível superior. Uma vez contratado, o docente pode esperar uma remuneração que varia entre R$ 2.437,59 e R$ 7.014,02, com uma carga horária semanal que pode ser de 20 a 40 horas.
Áreas de atuação
Os profissionais selecionados poderão ser alocados em diferentes áreas, dependendo do campus:
- Campus de CERES (Caicó/RN): Geografia Física e Contabilidade Tributária, Auditoria e Perícia Contábil.
- Campus de Natal (Natal/RN): Há uma diversidade de áreas, incluindo Anatomia Humana, Educação Especial, Endodontia, Ginecologia e Obstetrícia, entre outras.
Detalhes do processo seletivo
Os candidatos serão submetidos a dois tipos de avaliações: didática, que possui caráter eliminatório e classificatório, e de títulos, sendo este último apenas classificatório. Caso o número de inscritos em determinada área ultrapasse 12 candidatos, será aplicada uma prova escrita de múltipla escolha.
As avaliações estão programadas para ocorrer entre os dias 17 e 29 de outubro, e serão realizadas no município de lotação do Departamento ou Unidade Acadêmica Especializada correspondente à vaga desejada.
Vale ressaltar que o processo seletivo tem validade de 12 meses, podendo ser prorrogado por um período similar.
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