Os Correios anunciaram um novo concurso público para preencher 3.200 vagas, com maior foco na função de carteiro. O presidente da empresa, Fabiano Silva dos Santos, destacou que a empresa não realiza um processo seletivo desde 2011 e atualmente enfrenta uma defasagem de quatro mil a cinco mil cargos.
“Os Correios têm uma defasagem de quatro mil a cinco mil cargos, mas no primeiro momento as vagas serão preenchidas pelos carteiros, que cobrem todos os municípios do país“, afirmou Santos à TV Brasil.
O edital do concurso está previsto para fortalecer os pontos de entrega da empresa, com expectativas de que os novos contratados sejam chamados ainda este ano, em dezembro. Entre as vagas, haverá também oportunidades para cargos de nível superior, como advogados, arquitetos e engenheiros.
Além disso, também foi anunciado um Programa de Desligamento Voluntário (PDV).
Contratação da banca organizadora prevista até agosto
O processo de contratação da banca organizadora do certame está em andamento. A previsão é que os aprovados sejam nomeados até dezembro. De acordo com o presidente dos Correios, a escolha da banca organizadora deve ser finalizada até agosto, permitindo a divulgação do edital logo em seguida.
“Estamos com o processo em andamento e a empresa já está sendo contratada para fazer o certame todo. A previsão é que isso se finalize até agosto, essa contratação, e o edital seja lançado, e que as primeiras pessoas já sejam convocadas e chamadas ainda este ano“, explicou Santos.
A equipe de reportagem do N10 Notícias apurou que três instituições enviaram suas propostas e estão na disputa para organizar o certame: Cebraspe, Cesgranrio e Idecan. Vale lembrar que o Cebraspe foi responsável pelo último concurso para o quadro geral em 2011.
Salários e cargos ofertados no concurso dos Correios
O concurso oferecerá vagas para cargos de níveis médio e superior. Para agente de correios, que exige nível médio, a remuneração inicial será de R$2.256,18, podendo chegar a R$11.934,73 ao final da carreira.
Já para os cargos de nível superior, os salários iniciais serão de R$6.557,11, com possibilidade de alcançar até R$26.013,50 ao final da carreira.
Programa de Desligamento Voluntário (PDV)
Os Correios também anunciaram um Programa de Desligamento Voluntário (PDV). Segundo Silva dos Santos, o PDV atende a uma demanda dos próprios servidores. “Esse pedido é feito pelos próprios funcionários da ECT [Empresa de Correios e Telégrafos] que já estão há bastante tempo na empresa“, afirmou.
A proposta prevê que sejam elegíveis os empregados do quadro de pessoal próprio dos Correios que estejam na situação de ativo na data do desligamento e que atendam, cumulativamente, até o último dia do mês anterior ao da data de encerramento das inscrições, aos seguintes requisitos:
ter idade maior ou igual a 55 anos e menor que 75 anos; ter tempo de efetivo exercício nos Correios maior ou igual a 25 anos; e pelo menos 36 meses de remuneração, nos últimos 60 meses. O programa ainda precisa ser aprovado pela Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (SEST).
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